为了让新员工能更快地适应医院工作环境，提高职业道德修养，帮助他们了解医院、熟悉岗位，明确自己的义务，更好更快地适应工作，融入团队，同时帮助新员工培养爱岗敬业精神，2016年6月 30日下午16时，京西医院举行了新员工岗前培训。会议由朱寄群院长主持，医院部分职能科长以及22位新员工参加了此次培训会。

朱寄群院长主持新员工培训会

会上，朱寄群院长首先代表医院对新进职工的加入表示热烈的欢迎，并介绍医院发展的基本概况、医院文化及各项规章制度，包括新员工的行为规范、劳动纪律、员工福利、离职管理等。同时对新员工提出了几点要求：希望新员工能够遵守医院规章制度，明确自己的职责和义务，要爱岗敬业，不断学习和成长，树立优秀的团队协作精神，为医院的发展作出自己的贡献。

22位新员工参加了此次培训会

随后医务科干事谢樱对医院整体布局、医疗安全、医疗核心制度、病历书写制度、医疗质量考核办法等作出讲解，并描述了医务科的工作职责；医保科科长王伟光介绍了当前医保相关政策和我院医保相关情况；护理部主任王忠芹对手卫生及医院感染相关知识、护理部相关制度进行了培训。培训会进行了两个半小时，针对本次培训，新员工们完成了答题考核，最后，会议在新员工填写了入职满意度调查表后圆满结束。

医务科干事谢樱对医疗安全、医疗核心制度、病历书写制度作培训

医保科科长王伟光介绍了医保相关政策

护理部主任王忠芹对手卫生及医院感染相关知识、护理部相关制度进行培训

通过培训，使新员工们进一步了解了医院的文化发展建设，熟悉了医院各职能科室中与员工利益息息相关的规章制度和内容，掌握了上岗前必须掌握的知识和技能，明确了自己的应有的责任，增强了自身的集体荣誉感、责任感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，从而为更好地服务于患者、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。